働く人財・組織の人財 福祉の人材の発掘・確保・育成・定着について【４つのステップ】
福祉の人材に関して、『発掘・確保・育成・定着』の４つのステップから解説をしています。今まで試行錯誤で取り組んできた、私なりの実践を公開します。最終的に、何が目的で人材育成をしているのか…そのあたりも同時に掘り下げています。
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療育関連 すぐできる！おうち療育のススメ～ことばを増やすために～
おうち療育ってなに？というところから、今すぐに取り組むことができるおうち療育について、その心構えや取り組める事を記事にしています。
療育関連 ことばを増やす、大人の上手な関わり方
ことばを増やす大人のかかわり方の、初めの一歩を書いてみました。誰でもすぐにできる働きかけです。少し意識すると、子どものことばも大きく変わってくると思います。
支援力をつける人財 事業所が期待する相談支援専門員の役割
サービス提供事業所は、相談支援専門員にどんな風な期待を寄せているか、事業所の立場で書いてみました。
働く人財・組織の人財 コロナ渦の働き方～週休３日制の導入について～
福祉業でも週休３日！利用者支援以外はテレワーク実施！これを実現するために、どんな風に考えてきたのか…振り返りながら考えていきたいと思います。
支援力をつける人財 利用者への敬称を考える～アップデート編～
福祉サービス利用者へ敬称を使うか否か、自分の考え方の変化を書きました。
福祉の資格取得 福祉職から心理職へ ～公認心理師を取得して～
生粋の福祉職が、公認心理師取得をきっかけに「心理職」を目指そうと思ったお話です。重なる不採用と、実際の現場からの声をお届けします。
支援力をつける人財 移動支援とは？【サービス内容や対象者・費用・外出先】
移動支援とはどんな事業なのでしょうか？利用する側、また支援する側双方から、移動支援の意義や内容など、盛りだくさんでお送りします！そして、支援する上で一番大切な視点とはなんでしょうか？