人材から人財へ…育成は非常に難しいところです。ただ、誰しもが人財であり人罪の可能性も持っていると思います。その人が付けている「仮面」を外すことで、磨けが光る人材は山ほどいると思います。それも、育成する側の心構えかもしれません。

障害児・者の支援現場において、「新しい生活様式」を意識しての支援はなかなか難しいところがあります。この難しさの代表的な「マスク」と「距離感」について、今後の支援に関するヒントになればいいと考えて、私の気持ちをまとめてみました。

他害について事例を紹介し、どのように対応していけば良いかを検討してみました。他害行為自体がなぜ起きてしまうのか、本人の前後の様子や行動と結果の関係性について、着目して考えていきたいと思います。

利用者からのニーズにどのように対応していくか…施設職員として、常に考えていかなければならないポイントです。今回は、ニーズの裏にある気持ちを紐解くことで、隠された気持ちもあるのではないかという視点で考えていきます。

「KKDの支援」という言葉を聞いたことがありますか？今回は、この用語に関して考えてみたいと思います。そして、現代版「KKDの支援」を再定義していきたいと思っています！

好きなこと、興味のあること、その他、私の人生でチャレンジしたいことを列挙し、個別支援計画みたいにまとめてみました。壁に当たったら、多少突飛でも好きなことを考えるのが一番テンションが上がりますね！