働く人財・組織の人財

福祉施設での、日常業務の効率化について説明しています。漠然と過ごしていると、ついつい溜まってしまう日常業務。本当に必要なもの、もっと時間をかけずに行えることはきっとあるはず。業務をうまく回して、目指せ、定時！

これは人材育成にも必要な視点！仕事に関して、「敢えてやらない」という私の考えを書いています。目指すは、「自分がいなくても施設は回る！」です。

　浜松市の認可保育園で、保育士を中心に１８人が一斉に退職。退職職員は保護者あてに書面を配布、その中で『パワハラがあった』と主張している。各ニュースより抜粋

施設に支援マニュアルはありますか？職員の動きを抑制するためのマニュアルではなく、自発的な関わりを増やすマニュアル作成について説明しています。

職場内の情報共有について、やりがちなことや、大事にしたい視点を書いています。 主に、小規模な事業所が対象になるかと思います。