支援力をつける人財★

『対人援助は四則計算』をじっくり解説!

過去にツイートした「対人援助は四則計算」を大幅加筆して公開しました。福祉施設の現場で働いている職員はもちろん、管理者として事業所を統括する方にも読んでもらいたいなと思っています。
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こだわり?わがまま?自閉症の捉え方

自閉症(自閉スペクトラム症)の方が見せる「こだわり」について、それはときに「わがまま」を評価されてしまうことがあります。皆さんの現場ではどうですか?今回は、そんな部分に着目して考えていきたいと思います。
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あの日の夕飯、野菜炒め

福祉の話じゃありません。今まで食べた中で、一番美味しかった野菜炒めの話です。
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特別支援学校卒業後、18歳の壁について

特別支援学校卒業後、ご家族がそれまでの生活を続けるために何ができるのか、どうしたらいいのか、非常に課題が残されていると感じます。いわば、18歳の壁とも言えるものについて、考えてみました。
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重度障害者の権利擁護・意思決定について3つのポイント

意思決定や意思表示が難しい方の支援において、どんな点に留意して、その意思決定支援をすれば良いのでしょうか。ここでは、支援の基本である3つのポイントを解説していきたいと思います。
働く人財・組織の人財★

今作るなら!こんな放課後等デイサービス!【令和3年報酬改定に向けて】

「今作るなら、こんな放課後等デイサービス!」をテーマに、今後のことを考えてみました。報酬改定も控えていますし、どう転んでもいいような事業所作りをしていきたいところですね。そして専門性をきちんと持つこと。誰でも携わることができる時代は終わろうとしています。
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障害福祉サービスにおける個別支援計画の考え方【療育・施設支援】

障害福祉サービス事業所、主に通所施設系の個別支援計画について、その作成についての考え方をまとめてみました。個別支援計画作成の導入部分、共通の意識として、参考になれば幸いです。
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個別支援計画作成のポイント【障害福祉サービス】

個別支援計画の考え方に続いて、今回は「ポイント」に焦点を当ててみました。記述例ではなくあくまでポイントになりますが、今まで立案していた計画を見直すきっかけになると嬉しいです。
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